Agis dans ton lieu, pense avec le monde.
métiers.
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01.
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DES MODÈLES D’AFFAIRES
Face à l’urgence écologique et sociale, et pour répondre aux sollicitations de plus en plus pressantes de leurs parties prenantes, les entreprises doivent s’engager en profondeur sur leurs territoires.
Nous accompagnons les organisations qui font le pari de la citoyenneté, qui pensent qu’engagement sociétal et engagement au travail sont les facteurs clés de succès des entreprises de demain.
02.
EXPLORER DE NOUVEAUX MODÈLES DE GOUVERNANCE DANS LES ORGANISATIONS
Nous sommes convaincus qu’il faut inventer des modèles organisationnels plus ouverts, plus vivants et plus coopératifs, où l’on partage les rôles et les responsabilités, mais aussi le pouvoir et la valeur créée.
Nous aidons les organisations qui souhaitent développer leur résilience, et qui sont persuadées que cela passe par un changement de posture et le développement de nouvelles compétences.
03.
FAIRE ÉMERGER DES PROJETS D’UTILITÉ SOCIALE DANS LES TERRITOIRES
L’innovation sociale naît de la rencontre et de la coopération entre des structures et des personnes qui n’ont pas forcément l’occasion de se croiser, ou qui n’ont pas vocation à dialoguer ensemble.
Nous déployons notre énergie pour mobiliser, mettre en relation, et favoriser l’émergence de projets d’utilité sociale qui soutiennent de nouveaux modèles de développement des territoires.
méthodes.
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Nous fonctionnons comme un laboratoire de recherche-action.
Nos pratiques s’enrichissent au fil du temps, par notre expérience, notre curiosité et notre soif d’apprendre. Nos méthodes de travail sont inclusives et tirent parti des meilleures techniques de créativité et d’intelligence collective.
Dans notre boîte à outils, nous apprécions particulièrement les 3 approches suivantes :
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PENSÉE DESIGN
— Cerner les besoins des usagers et mettre en perspective une problématique à résoudre.
— Impliquer les ≠ parties prenantes, faciliter l’intelligence collective.
— Imaginer, prototyper et tester des solutions répondant à la problématique, avec les ressources existantes.
— Créer le service à déployer, améliorer les solutions à partir des retours usagers.
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PENSÉE VISUELLE
— Faire des liens entre les idées, mettre du sens, voir une situation dans son ensemble.
— Inspirer, ouvrir des portes de compréhension, et créer du dialogue.
— Faire comprendre simplement des sujets complexes, traiter une quantité importante d’informations.
— Aider à la mémorisation, structurer la pensée.
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TECHNIQUES NARRATIVES
— Toucher le cœur pour parler à la raison, faire passer plus efficacement des messages.
— Mettre en lumière une identité forte, partager une aventure collective.
— Mettre en avant une expertise et relayer de manière engageante une histoire, une vision et des valeurs.
— Capter l’attention, susciter l'adhésion, développer une communauté d’intérêts.
posture.
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Afin de favoriser concrètement l’expression des talents individuels et la fertilisation croisée des idées, les outils et méthodes sont nécessaires, mais pas suffisants. La posture est au cœur du sujet, l’état d’esprit est essentiel.
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Passionnés de pédagogie et de rythme, nous endossons volontiers le rôle de facilitateurs.
Quelle que soit la mission confiée — conseil et études, accompagnement de projets, formation, facilitation de dynamiques collectives, etc. —, nous privilégions le FAIRE AVEC, plutôt que le faire « à la place de ».
La transmission est le fil rouge qui nourrit notre imagination d’un projet à l’autre, le transfert de compétences est notre priorité.
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Nous faisons confiance aux rencontres, nous croyons à la serendipité.
Pour favoriser le FAIRE ENSEMBLE, il faut abandonner la pensée en silos, décloisonner les publics et les disciplines, rassembler les personnes dans la diversité.
C’est ainsi, en créant des espaces singuliers, que naissent les projets les plus exaltants.